我公司前身为日本著名税理师内田俊彦先生在日本的会计师事务所。90年代一直致力于中日税务交流。后在中国成立投资顾问公司，主要是为日本在华企业提供财务和税务方面的支持。内田先生在日本拥有广泛的人脉资源，不仅仅结识很多商业人士，同时与日本很多政府部门官员交好。
      现在众所周知的纳豆激酶产品，是内田先生第一个从日本引入中国的。在2008年中国国人还不知道纳豆激酶为何物是，内田先生将日本最有影响力的纳豆激酶产品介绍进入中国，后来内田先生创立的“金之纳”纳豆产品成为了众多纳豆激酶消费者中高品质纳豆激酶产品的代名词。后来在与中国众多消费者接触中，内田先生明显感觉到中国人与日本人在健康理念上的重大差异。日本是世界上公认的长寿国家，其对健康的意识也是前沿的。日本国内厂家利用日本现金的动植物提纯技术，将有效物质高度提纯，并应用于个人健康，延减轻老年常见病的发生。中国人当疾病来临自身时，无论是家属还是患者自己愿意在医院花费巨额医药费。在没有生病之前，在身体健康时，不愿意投入时间、精力、资金用于自己的身体健康，以防止、减轻身体的疾病。内田先生希望能够将日本的健康观念引入中国，让中国人把更多的精力放在防止疾病的发生。进一步提高中国老年人的生活质量，让老年人在老年阶段幸福的生活，而不是简单的活着。有效的提高老年的生活品质。内田先生利用其宽广的人脉资源，可以找到日本最好的各种产品，并能够引进。内田文化以质量取得信赖，以服务取得信任！内田总研在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而树立企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神。一直沿着精神文化型——组织制度型——新的精神文化型——新的组织制度型这样一条轨迹运行着。立足于企业所处的行业，针对行业技术状况、市场状况、产品特征、人员素质、消费者的偏好等来规划自身的发展。严格秉承个性化原则、社会化原则、简洁性原则、人本原则、市场原则等规范，以尖端技术的开发意识，着眼于企业开发新技术的观念。开拓创新立足于一种整体创新精神，这种创新渗透于企业技术、管理、生产、销售的方方面面。内田总研以人为本，以为人载体，建设中强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，形成强大的向心力，成为一个具有战斗力的整体。我们拥有专业的团队、认真负责的敬业精神、勇于创新的精神和甘于奉献的精神。诚信亲和，严谨规范；求真务实，拼搏进取；处处真诚，事事严谨。