宁波大榭开发区金盾保险箱制造有限公司，始创于1996年，主要从事各类保险箱的设计、生产和销售，兼定制各种规格枪支柜、银行柜等的安防企业。
      金盾始创于1996年，是以设计、生产和销售各类保险箱为主、兼定制各种规格枪支柜、金库门、银行柜的现代化安防企业。公司以“安全为民，回报社会”的特有企业文化，汇聚了一大批高素质员工，通过整合组合，传承创新，不断创造市场佳绩。主导产品金盾保险箱，深受广大用户好评，市场占有率稳步上升，已有部分产品出口创汇。金盾产品经公安部检测 合格，并率先通过国家3C安全认证。为了严把质量关，金盾建立了一支50余人的产品设计及质量技术监督队伍，采用国际通用的ISO9001 国际质量体系，由5道抽检关、10名质检员、30名技术人员严格把关，任何一款金盾保险箱都经过几十道 工序的层层把关，而且每道工序都实行质量一票否决制，使保险箱质量达到完美无暇、无懈可击的地步。为确保金盾产品高起点、高品质，金盾从国外引进最先进的激光切割机、数控冲床、数控折弯、龙门刨床等生产设备，生产工艺达到国际水平。“广聚天下英才，共创金盾伟业”是金盾保险箱制造有限公司的人才战略。在用人上以"忠、诚、能"为衡量标准，坚持以品德第一，能力第二为任用标准，坚持"有德无才，其德可用，有才无德，其才难用"的造才原则。坚持用"待遇、感情、事业"来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训，让每一位员工提高与企业共同成长；注重员工职业生涯规划，给每一位人才提供发展空间。公司建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。在金盾，决策层有几位就是在商海里爬摸滚打过二十来年的出类拔萃的青年企业家，他们麾下的一批经理则大都是大学毕业后在八里香基层锻炼几年再提拔到领导岗位上的可畏后生。公司通过轮岗、换岗、提拔等多种方式，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质全面过硬的青年管理者。 面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才，有针对性地为员工组织各类基础培训和专业培训。