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KEYLID是什么牌子_健力多品牌怎么样?

健力多/KEYLID

中国 1995年创立 0人关注

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    健力多是广东佰嘉药业有限公司旗下的骨骼营养品牌,佰嘉为汤臣倍健股份有限公司的子公司,公司借助汤臣倍健的全球供应商资源,给消费者提供创新科技的优势单品。汤臣倍健创立于1995年10月,2002年系统地将膳食营养补充剂引入中国非直销领域。
          健力多,汤臣倍健股份有限公司于2013年向国家商标总局申请注册的商标品牌。健力多是广东佰嘉药业有限公司旗下的骨骼营养品牌。2015年9月13日,健力多启动会员骨健中心。品牌理念健力多,骨骼健康的全面营养专家,专注于骨骼的全面营养和健康,为不同年龄阶段的客户提供专业的骨骼营养产品。品牌背景在汤臣倍健透明工厂,无论是原材料、半成品还是成品、皆采用“全检”制度,即所有物料均检测项目全检合格方可投入使用或出厂销售。严把物料入厂关及成品出厂关,对所有成品、原料、辅料及包装材料等合计超过300多种物料制定了高于国家标准、备案标准的企业内控标准。健力多采用国际领先的防伪及产品流向追踪系统,对每一瓶产品由生产入库到发货、再到经销商及终端消费者,实行全程跟踪,全面保障消费者权益,促进企业建立规范有序的渠道管理体系。健力多采用更节省原料的、可100%循环利用的HDPE绿色包装,远高于行业标准的内控标准误差、先进的纯水系统、严格的化学和微生物的检验、第三方检测机构的支持。若干年后,当人们谈论起汤臣倍健,或许已经忘记她是哪个国家的,汤臣倍健汇聚了全球营养品的精髓,是优中选优的营养品‘联合国’。”汤臣倍健创立于1995年10月,2002年系统地将膳食补充剂引入中国非直销领域,并迅速成长为中国膳食补充剂领导品牌和标杆企业,2010年8月,国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人,同年12月15日,汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。十几年来,汤臣倍健坚持执行“三步走”的差异化全球品质战略,从全球原料采购到全球原料专供基地建立,再到全球自有有机农场建立。迄今为止,汤臣倍健原料产地遍及世界各地23个国家,并在巴西、澳大利亚等地建立了五个原料专供基地,自有有机农场也在筹建中。在全球范围内不懈甄选优质原料,汇聚世界各地的营养精粹,构筑起优中选优的营养品联合国。汤臣倍健拥有行业内第一个“透明工厂”,是全球领先、品控严格的膳食补充剂生产基地之一,于2012年6月在珠海落成,并率先在行业内开放供各界参观,全球原料可追溯,生产过程全透明,近200项内控检测项目严于国家标准,以严苛要求打造让人放心的高品质产品。汤臣倍健一直信奉“诚信比聪明更重要”的理念,诚信乃立厂之本,“在信息不对称的情况下,诚信和透明显得尤为重要。”汤臣倍健的定位不是为客户,而是为家人和朋友生产全球高品质的营养品。汤臣倍健充分整合国内外权威营养健康研究机构等资源,聚焦“新功能、新原料、新技术”的创新性研发。建立了全面、科学的膳食补充体系,包括:蛋白质、维生素、矿物质、天然动植物提取物及其它功能性膳食补充食品。除了提供高品质的营养品,汤臣倍健更关注解决人们的健康问题和生命质量的提升。“尊重每个人,享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观。汤臣倍健追求快乐工作、快乐生活;汤臣倍健提倡“创新无止境”;汤臣倍健尊重个体价值,汇聚团体智慧……尊重,创新,诚信,快乐,团队——成就汤臣倍健个性鲜明的企业精神。“每个生命不管在哪里度过,都具有同等的价值”,汤臣倍健的公益理念是“既以为人己愈有,既以与人己愈多”,获得越多,被寄望更多。2005年汤臣倍健启动1+1+希望工程计划,至今已经援建13所希望小学,2011年启动“健康快车营养中国行”大型公益活动、2012年启动“贫困地区儿童营养改善项目”、2013年联合中国青少年发展基金会共同发起 “希望工程汤臣倍健营养支教计划”。我们的能力或许有限,我们的心愿永不会放下……按照“一路向C”的战略思路,汤臣倍健正实施从产品营销向价值营销的战略升级。从单一产品的提供商逐步升级至健康干预的综合解决方案提供商,致力于成为膳食补充剂行业的领导企业之一,为消费者创造更大健康价值。全球营养,优中选优,不一样的汤臣倍健,可信赖的汤臣倍健……企业文化尊重每个人,享受每一天”包含“尊重、诚信、创新、团队、快乐”五个元素。尊重尊重是一种力量,它让我们更接近生命本质的平等。为此,我们始终坚持用户至上;与员工、用户、合作伙伴、投资者等一切利益相关者相互尊重;在管理上充分放权,努力搭建一个共同实现价值、利益、梦想的最大化平台。诚信我们相信,诚信比聪明更重要。为此,我们始终坚守契约精神;与员工、用户、合作伙伴、投资者坦诚相待;积极营造阳光透明的环境。创新“趋势就像一匹狂奔的马,唯有骑在马背上才能与时俱进。”为此,我们始终坚持“创新无止境”,追求在既有的条件下将事情做到最好,追求永远比竞争对手领先一步。团队团队的核心是协作、高效、激情。为此,我们始终坚持协同作战,主张以团队智慧代替个人英雄主义;追求高效,消除冗余、精简流程、充分授权;倡导建立在共同价值观基础上的事业经理人机制,持续保持团队的激情与活力。快乐我们始终倡导享受工作过程、在事业成就中收获真正的快乐,让奋斗的力量充分分享企业成长的价值;营造容忍差异、平等沟通、富有弹性、和谐愉悦的组织氛围;为员工提供施展才华、追求理想、不断学习成长的机会。
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